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2012年12月28日第十一屆全國人大常委會第三十次會議通過了《勞動合同法（修正案）》，這是《勞動合同法》自2007年7月頒布以來第一次修改，修改的內容聚焦在勞務派遣上。其中，勞動合同法主要就以下3點進行了修正和規定：

1.勞務派遣業務經營門檻提至200萬元；

2.落實勞務派遣勞動者同工同酬；

3.勞務派遣不能成為用工主渠道。

《勞務派遣暫行規定》[10]已于2013年12月20日經人力資源社會保障部第21次部務會審議通過，自2014年3月1日起施行。進一步規范了勞務派遣的相關內容。

新疆人事外包公司好不好？其實沒有具體的說哪個品牌好，關鍵還是需要經銷商根據當地的市場情況，選擇適合的新疆勞務派遣，選擇一個有發展潛力的新疆人事外包，才能更好的搶占先機。