烏魯木齊保潔托管敘述換工作養老保險怎么辦

從法律層面而言、臨時工、農民工參加城鎮職工基本養老保險具有法律依據，但是否能真正享受到養老保險待遇，卻都迫切需要解決養老保險關系轉移繼續的問題。臨時工、農民工以及其他大多數勞動者，都存在變換用人單位的問題，尤其是現代社會經濟發展，勞動者的流動性極大，而要享受養老保險待遇則要在此前經歷長期、持續的繳費過程。

而此前我國養老保險在同一統籌地區可以進行轉移并繼續繳費，如果離開同一統籌地區可能需選擇整個養老賬戶轉移或退?；騻€人繳納，因而對跨地區流動就業的勞動者來說，在不同地區參保，基本養老保險關系還不能順暢地轉移接續。特別是總規模已達1.5億人的進城農民工，許多人在不同城市和多個時段就業參保，而繳費年限不能累計計算，使他們在進入養老時利益受損甚至無法得到制度保障，影響其參保、繳費的積極性。

改革開放初期，大批農民工從西部前往東部沿海打工，在當地繳納養老保險，而近幾年隨著西部開發的推進，大量農民工回流家鄉工作，需要辦理養老保險轉移。并且由于我們國家傳統的落葉歸根思想和現實中東部大城市房價高企等因素，大部分的農民工都是希望回家養老。那么如何解決養老保險的轉移和接續就成為亟待解決的社會問題。

養老保險

為充分保護勞動者的合法權益，真正實現養老保險的制度功能，人力資源社會保障部、財政部經國務院同意出臺了《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》。該辦法的目的是保證參保人員跨省、自治區、直轄市(以下簡稱跨省)流動并在城鎮就業時基本養老保險關系的順暢轉移接續，適用于參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工，但已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。該辦法在于從制度上、體制上根本解決跨地區養老保險關系轉移接續難的問題，并為此確定了4條基本原則：

一是保障性原則。所有參加了城鎮企業職工基本養老保險制度的勞動者，在流動到異地就業并繼續參保時，都應當轉移接續養老保險關系，保障其已參保繳費形成的權益不受損失。

二是公平性原則。流動就業人員，只要符合國家規定的條件，不論是何種戶籍，不論曾經在幾個地方流動就業參?；蜷g斷性就業參保，都應當保障其同樣的領取基本養老保險待遇的權利。

三是唯一性原則。勞動者在多個地方流動就業，但其養老保險關系在同一時期應當是唯一的，而不能是多重的，基本養老保險待遇也應由一個地區統一支付。

四是平衡性原則。支付流動參保人員基本養老保險待遇的資金責任，由各流動轉移地通過轉移養老保險個人賬戶儲存額和部分單位繳費予以分擔。

參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。歡迎了解更多關于新疆勞務派遣公司與新疆社保代理公司的相關信息，歡迎前來了解咨詢。