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關于勞動外包的管理方法有哪些？
關于勞動外包的管理方法有哪些？
承包方應具有對應的勞務承包資格、用人資格及生產安全必要條件。新疆勞務派遣公司表示通常在實踐中，獲得承包資格的法人單位均通過行政經理企業的生產安全核查，公司應留意勞動合同期限需在該企業資格有效期限內，如果承包方資格被行政單位注銷，公司理應立即停止勞務外包合同書。
工程類承包合同應立即足額結算項目合同款。對工程建筑業務外包，依據國內建筑法律法規，發包方需要在欠付項目合同款范疇內對實際施工人負責任。因而，公司應根據項目承包合同承諾立即足額向承包方結算工程進度款，不然實際施工人遭受損傷時，可將發包方列入被告，并由發包方承擔對應勞務外包的賠付責任。
工作場所安全可靠及生產制造設施安全可靠。在簽訂協議時，可盡可能承諾由承包方負責對作業場所進行必要的安全防范，由承包方自行準備工作所需設施及安全防范器材。
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