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勞務派遣與勞務外包界定及業務發展現狀
勞務派遣與勞務外包界定及業務發展現狀
新疆勞務派遣公司了到近些年伴隨著經濟增長，公司用人方式出現多元化需要，實際中，公司選擇項目外包的方法，將自己生產經營中的部分工作任務外包或授權委托至第三方服務平臺，并與第三方平臺簽署《勞務外包選用》，此類方式也就是文中將要論述的“勞務外包經營模式”，其實質上歸屬于民事法律的關系中的授權委托的關系、承攬關系等，現階段比較常見的勞務外包業務有：人力資源外包、生產線外包、倉儲物流外包、項目外包等。
與上述勞務外包經營模式相對性應的經營模式為“勞務派遣經營模式”，公司一般依據自己用人需要，與勞務派遣公司簽署《勞務派遣選用》，勞務派遣公司再將符公司需要的職工派遣至公司工作，并向公司扣除相應的費用。
因勞務外包經營模式總體經營模式成本費用較低，但公司難以對勞務外包公司員工直接進行管控，而勞務派遣經營模式中，經營成本較高且擁有嚴格的職位限定，但卻擁有對員工進行直接的業務管理的優點，因而，許多公司在實際業務處理過程中，名頭上簽署勞務外包選用，事實上卻選用著勞務派遣用人方式，從方式上避免了勞務派遣方式的高成本費用及職位限定，為公司用人導致很大的風險隱患。
以上便是我們整理的新疆勞務派遣相關內容，咱們以誠信、敬業勤奮精力，給眾多客戶留下了深入的印象，我們衷心希望能為客戶提供優良的產品及滿意的服務。
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